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福建華瑞商貿(mào)有限公司勞動用工招聘方案

發(fā)布時間:2022-08-08 發(fā)布者:陸一珍 文章來源:原創(chuàng) 閱讀 : 3360

     

                                                                                    招 聘 方 案                  

福建華瑞商貿(mào)有限公司成立于2001年,公司主要經(jīng)營紡織面料、服裝、食品、工藝品、醫(yī)療器械、包裝設(shè)備等商品的進出口業(yè)務(wù)。貿(mào)易國別主要有歐、美、日、韓、東南亞、南美洲等國家和地區(qū)。     

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬現(xiàn)面向社會招聘財務(wù)人員,特制定招聘方案如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

1、財務(wù)科財務(wù)人員1名。

二、招聘原則

    招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則,接受集團紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

三、招聘條件

(一)報名基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀守法;

3、作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和品行;

4、吃苦耐勞,責(zé)任心強,具有良好的表達溝通能力,服務(wù)熱情;

5、身心健康,具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;

6、凡與用工單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘與該單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(二)有下列情形之一的,不得報名或取消錄用資格

1.正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的人員;

2.曾被開除公職或受過黨紀、政紀處分的人員;

3.受過司法機關(guān)刑事處罰的人員;

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報名的人員。

(三)招聘崗位任職條件

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有外貿(mào)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(2)工作責(zé)任心強,勤奮上進,耐心細致,為人正直、公正,有敬業(yè)精神和團隊合作精神;

(3)具備全面的財務(wù)理念與專業(yè)知識,熟悉相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟法等法規(guī);

(4)思維嚴謹,講究方法論,善于自我驅(qū)動,追求卓越;

(5)熟練掌握計算機操作,能夠熟練應(yīng)用財務(wù)及各種辦公軟件。

 四、報名方法及時間

(一)應(yīng)聘者根據(jù)啟事中所留郵箱投遞簡歷報名,郵件標題為“崗位名稱+姓名”(附件命名規(guī)則相同)

(二)報名截止時間為2022年8月12日17:00。

 五、用工方式及待遇

 1.采用合同制用工方式。

 2.待遇面議。

 3.根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受年休假和法定節(jié)假日。

 六、招聘程序

    招聘程序分為個人申報、資格審查、面試或面談、公示、公司復(fù)核并辦理入職手續(xù)。

應(yīng)聘者投遞簡歷及個人相關(guān)材料報名;用人單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資格及提供的材料進行資格審查和篩選;通過審查和篩選的人選由用人單位組織面試;面試通過后經(jīng)公示無異議后,由公司復(fù)核并辦理入職手續(xù)。

(一)招聘信息發(fā)布

此次招聘信息在集團網(wǎng)站發(fā)布。

(二)應(yīng)聘人員報名

1、本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行,符合條件的應(yīng)聘者可以在2022年8月8日至8月12日期間,將個人簡歷及相關(guān)證件材料電子版,包括身份證(正反面)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、近年來主要工作業(yè)績及獲獎證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等,國外學(xué)歷還需提供由教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》,發(fā)送至我集團招聘專用郵箱:HR_fjwmjt@163.com 。

2、報名者所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤,保持電話暢通。

(三)資格審查

    應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料,提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果;

(四)面試

     面試由公司有關(guān)人員組成面試小組,在規(guī)定時間進行統(tǒng)一面試,面試時間及地點另行通知。

(五)公示及錄用      

對擬聘用人員,我司將向其原工作單位就其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),業(yè)務(wù)能力等情況進行考察。

擬聘用人員名單,將在公司公示欄進行公示,公示時間為5個工作日,經(jīng)公示無異議,擬聘用人員應(yīng)與原單位解除勞動關(guān)系后再與我司簽訂勞動關(guān)系,我司按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。 

(六)本方案的最終解釋權(quán)歸福建華瑞商貿(mào)有限公司所有。

      聯(lián)系人:王先生    電話:0591-87556284

 

                                                      福建華瑞商貿(mào)有限公司

                                                           2022年8月8日


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